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4. September 2011, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Wie aus Arbeitsfrust Arbeitslust wird

Buch des Monats - Arne Gillert: Der Spielfaktor. Warum wir besser arbeiten, wenn wir spielen.

Buch des Monats

Welches ist der Unterschied zwischen Arbeit und Spiel? Gibt es diesen Unterschied – oder ist es die Art und Weise, wie eine Aufgabe gelöst wird, welche Arbeit vom Spiel unterscheidet? In seinem neuen Buch beschreibt Arne Gillert, ...

6. August 2011, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Was Führungskräfte den ganzen Tag tun

Emilio Matthaei: The Nature of Executive Work.

Buch des Monats

Was tun Führungskräfte den ganzen Tag? Wo sind sie, wie kommunizieren sie, welches sind ihre Rollen und Herausforderungen? Um ihre Weiterbildung zu planen und um eine wirksame Corporate Governance zu strukturieren, muss man wissen, was Führungskräfte wirklich ...

9. Juli 2011, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Macht – warum manche sie haben

Jeffrey Pfeffer: Macht - warum manche sie haben und andere nicht

Buch des Monats

Gibt es einen Schlüssel zur Macht? In seinem Buch «Macht» verrät Jeffrey Pfeffer, Professor an der Graduate School of Business der Stanford University, wie ein solcher Schlüssel aussehen kann. Basierend auf Erkenntnissen wissenschaftlicher Studien und authentischen Begebenheiten, ...

11. Juni 2011, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Alternative Karrieren für Spezialisten

Michel E. Domsch, Désirée Ladwig, Fachlaufbahnen - Alternative Karrierewege für Spezialisten.

Buch des Monats

«Und, wie viele Leute haben Sie denn unter sich?» Die Karriereleiter in einem Unternehmen erklimmt man klassisch über Führungsfunktionen. Ein Vorgesetzter managt sein Team, später vielleicht eine Abteilung, dann möglicherweise einen ...

14. Mai 2011, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Bringt hoher Bonus hohe Leistungen?

Dan Ariely: Fühlen nützt nichts, hilft aber: Warum wir uns immer wieder unvernünftig verhalten

Buch des Monats

Führen hohe Leistungsanreize immer auch zu hoher Leistung? Steht hinter einem exorbitanten Bonus deshalb immer auch eine exorbitante Performance? Und wenn dem nicht so ist, wie könnte man dann fette Bonuszahlungen psychologisch erklären? In seinem Bestseller «Denken ...

16. April 2011, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Integratives HR-Management

Buch des Monats, Peter Boxall / John Purcell: Strategy and Human Resource Management

Buch des Monats

Inwiefern ist das Human-Resource-Management für den Unternehmenserfolg entscheidend? Und wie kann das Human-Resource-Management zur Strukturierung einer Organisation und Steigerung der Leistungsfähigkeit eines Unternehmens verhelfen? Diese Fragen beantworten die Professoren für Human-Resource-Management, Peter Boxall (University of Auckland, Neuseeland) ...

20. März 2011, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Das Gehirn beim Arbeiten verstehen

David Rock: Brain at Work. Intelligenter arbeiten, mehr erreichen.

Buch des Monats

Eine tagtägliche Herausforderung für uns Menschen ist die begrenzte Kapazität unseres Gehirns. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, verrät das Buch von David Rock, Autor und Gründer des Neuro-Leadership Institute in Sydney, wie wir unser Gehirn im Arbeitsalltag besser ...

20. Februar 2011, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Warum Frauen ihre Arbeitsstelle künden

Marcia Reynolds: Wander Woman

Buch des Monats

Weshalb wechseln fähige und erfolgreiche Frauen Firma und Arbeitsstelle häufiger als ihre männlichen Kollegen? Diese Frage bildet den Ausgangspunkt von Marcia Reynolds' Buch «Wander Woman». Gemäss Reynolds erfolgt der häufigere Stellenwechsel, weil Frauen weniger gewillt sind, in ...

23. Januar 2011, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Wie man besser entscheidet

Itzhak Gilboa: Making Better Decisions. Decision Theory in Practice.

Buch des Monats

Unser Leben ist voll von Entscheidungen: am Arbeitsplatz, beim Konsum und beim Sparen, in der Wahl der Ausbildung, des Berufs und des Partners. Es gibt sichere Entscheide, riskante und unsichere, Bauch-, Herzens- und Kopfentscheide. Und oft werden ...

23. Dezember 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Nicht nur der Vorgesetzte führt

Nick Obolensky: Complex Adaptive Leadership, Embracing Paradox and Uncertainty

Buch des Monats

Es vergeht fast kein Tag, an dem in der Presse nicht über eine Umstrukturierung einer Unternehmung berichtet wird. Strukturen in Unternehmen ändern sich immer schneller, Hierarchien werden verschlankt, die Unterstellungen neu definiert oder Bereiche zusammengelegt oder ausgelagert. ...

27. November 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Psychologisches Kapital

Creusen, Eschemann, und Johann: Positive Leadership. Psychologie erfolgreicher Führung.

Buch des Monats

Wie macht man Beschäftigte glücklich und erhöht gleichzeitig den unternehmerischen Erfolg? Der Unternehmensberater Prof. Dr. Utho Creusen, Nina- Ric Eschemann, die als selbständiger Leadership-Coach tätig ist, und der Doktorand, Dozent und Unternehmensberater Thomas Johann geben in ihrem ...

30. Oktober 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Ein guter Chef stellt sich selber in Frage

Robert I. Sutton: Der Chef-Faktor.

Buch des Monats

In den meisten Arbeitsverhältnissen ist man den Entscheidungen und Launen eines Vorgesetzten direkt oder indirekt ausgesetzt. Ebenso haben die meisten Mitarbeitenden auch schon die Erfahrung gemacht, dass der eine oder andere Vorgesetzte einem besser zusagte oder einfach ...

2. Oktober 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Das irrationale Verhalten

Linda Pelzmann: Wirtschaftspsychologie.

Buch des Monats

«Fünfzig Prozent der Wirtschaft sind Psychologie», sagte einst Ludwig Erhard, der erste Wirtschaftsminister der Bundesrepublik Deutschland. Linda Pelzmann erklärt in ihrem Werk «Wirtschaftspsychologie» das irrationale Verhalten ...

4. September 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Fragen Sie Ihren Vorgesetzten

Jan R. Edlund: Monkey Management: Wie Manager in weniger Zeit mehr erreichen.

Buch des Monats

Was macht ein Mitarbeiter, wenn er nicht mehr weiterweiss? Natürlich, er fragt seinen Chef. Das Prinzip der offenen Tür wird in vielen Unternehmen gepflegt. Auch fühlen Führungskräfte sich oft geschmeichelt, wenn Unterstellte ihren Rat oder ihre Fachkompetenz ...

7. August 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

«Mein» Unternehmen

Erko Martins: Psychological Ownership in Organisationen.

Buch des Monats

Was führt dazu, dass Menschen von «ihrer Firma» oder von «ihrem Projekt» sprechen, obwohl sie im rechtlichen Sinne gar nicht die Eigentümer sind? Eigentum hat einen juristischen und einen psychologischen Aspekt. Selbst wenn jemand nicht rechtlicher Eigentümer ...

13. Juni 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Engagiert, aber nicht arbeitssüchtig

Bakker & Leiter: Work Engagement - A Handbook of Essential Theory and Research.

Buch des Monats

Unternehmen wünschen sich Mitarbeitende, die tatkräftig und engagiert sind, Initiative zeigen, Verantwortung übernehmen und sich hohen Qualitätsstandards verpflichtet fühlen. Das heisst Mitarbeitende mit hohem Arbeitsengagement. Was genau ...

10. Juli 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Interkulturell und doch effizient agieren

Barmeyer, Bolten: Interkulturelle Personal- und Organisationsentwicklung.

Buch des Monats

Wie lassen sich Strategien, Strukturen, Prozesse und Gruppen vor dem Hintergrund von unterschiedlichen kulturellen Kontexten entwickeln, ohne dass die Effizienz der Gesamtorganisation von solchen Massnahmen beeinträchtigt würde? ...

15. Mai 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Daten auswerten und sinnvoll nutzen

Davenport, Harris and Morison: Analytics at Work, Smarter Decisions Better Results.

Buch des Monats

Wie werden Entscheide in einem Unternehmen getroffen? Werden sie aus dem Bauchgefühl und somit der Erfahrung des Managements getroffen? Oder basieren sie auf einer vorausgehenden Analyse von entscheidungsrelevanten Daten? Gemäss den Autoren des Buches ...

17. April 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

Wandel braucht kluges Vorgehen

Sonja Radatz: Veränderung verändern: Das Relationale Veränderungsmanagement

Buch des Monats

Change-Management funktioniert nicht. Die Prozesse dauern zu lange, stossen Mitarbeiter vor den Kopf, erzeugen Widerstand – kurz: Sie halten nicht, was sie versprechen. So die Feststellung von Sonja Radatz, Autorin von «Veränderung verändern: Das Relationale Veränderungsmanagement» und ...

21. März 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive

«Ich will arbeiten, zu meinen Bedingungen»

Claire Shipman and Katty Kay: Womenomics.

Buch des Monats: Womenomics

Buch des Monats Wie können Frauen eine berufliche Karriere und ein erfülltes Privatleben koordinieren? Ist dies überhaupt zu schaffen, oder herrscht ein ständiges Abwägen zwischen Arbeit und Privatleben mit dem Resultat eines schlechten Gewissens, wenn ein Bereich zu kurz kommt? ...

Diesen Artikel finden Sie auf NZZ Online unter:

http://news.nzzexecutive.ch/magazin/hr-management/buch-des-monats

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33 Fragen an: Peter Füglistaler

Direktor des Bundesamtes für Verkehr

«Der Spass hat im Berufsleben generell zu wenig Platz» ...

Arbeitsmarkt: Jiri Scherer

Jiri Scherer studierte Betriebswirtschaft an der Hochschule für Wirtschaft in Luzern und absolvierte ein Nachdiplomstudium in Innovation Engineering an der Hochschule für Technik in Zürich. Jiri Scherer ist Co-Autor des Buches «Simplicity. Prinzipien der Einfachheit» (erschienen im Gabal-Verlag) und Partner der Denkmotor GmbH.
Ganz simpel: Je einfacher desto besser

Produkte, Dienstleistungen und Prozesse sollen unkomplizierter und einfacher werden. ...

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Die Bilderbuchkarriere des CEO der Société Générale

Weniger Risiken für Banken ...

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Schaumstoffe, vor allem die Schaumkunststoffe, prägen unser Alltagsleben, ohne dass wir uns ...

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