Samstag, 13. März 2010, 06:19:31 Uhr, NZZ Online
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NZZ ONLINE - Die elektronische Publikation aus dem Verlaghaus Neue Zürcher Zeitung AG, Schweiz bringt laufend aktualisierte Nachrichten, Analysen und Hintergründe zu Politik, Wirtschaft, Kultur und Sport
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Samstag, 13. März 2010, 06:19:31 Uhr
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6. März 2010, Neue Zürcher Zeitung / NZZexecutive
Warum wir uns freiwillig engagieren
Aus der HRM-Forschung
Wieso engagiert sich jemand in seiner Freizeit unentgeltlich in einem Vereinsvorstand oder in einem caritativen Verein? Ist diese Freiwilligenarbeit nur eine Freizeitbeschäftigung, oder werden noch andere Ziele mit dem freiwilligen Einsatz verfolgt? Diesen Fragen geht eine Studie von Franz ...
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20. September 2009, NZZexecutive
Kontraproduktive Personalführung
Aus der HRM-Forschung
Die Umwelt ist im Fokus: Gletscher schmelzen, Arten verschwinden, Ozeane werden ausgefischt und Wälder abgeholzt. Für ihren Einsatz zur Bewusstmachung der Klimakrise und ihrer globalen Gefahren erhielten Al Gore und der Weltklimarat 2007 den Friedensnobelpreis. Umweltschäden sind dramatisch, personelle ...
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23. August 2009, NZZexecutive
Miliz-Engagement lohnt sich
Aus der HRM-Forschung
Erodiert die Bereitschaft zur Freiwilligkeit, oder lässt der Arbeitsmarkt Zusatzengagements heute nicht mehr zu? Nebenamtliches Zusatzengagement wird auch als «Miliz» bezeichnet. In der Schweiz findet man die bekannteste Form der Miliz in der Armee. Aber auch grosse Teile der ...
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27. Juni 2009, NZZexecutive
Die Eigenschaften der Talente
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2. Mai 2009, NZZexecutive
Die Lust auf Startups ist nicht zu erzwingen
Aus der HRM-Forschung
Erlebt Japan einen Gründerboom? Gemäss dem neuen Bericht des Global Entrepreneurship Monitor hat die Zahl der Firmengründungen in Japan in den vergangenen Jahren stetig zugenommen und liegt nun im EU-Durchschnitt. Trotz dem Gründergeist, der von Politik und Medien beschworen ...
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4. April 2009, NZZexecutive
Höherer Lohn kein Grund für Jobwechsel
Aus der HRM-Forschung
Warum kündigen Mitarbeitende oder bleiben einer Firma treu? Welche Faktoren führen dazu, dass Unternehmen zu «Wahlarbeitgebern» werden? Womit werden Beschäftigte abgeworben? Gerade in Zeiten einer Krise sind diese Fragen bedeutsam, weil es darum geht, die richtigen Leute zu halten. ...
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7. März 2009, NZZexecutive
Gute Leistung kommt nie ohne Motivation
Aus der HRM-Forschung
Wie kann in unserer modernen Dienstleistungsgesellschaft Arbeitsleistung gefördert und unproduktives Verhalten vermindert werden? Während früher Arbeitskräfte physisch fassbare Arbeit verrichteten, leisten die Beschäftigten nun mehrheitlich geistige Arbeit, welche nicht mehr per se messbar ist. Dass Menschen bei ihrer Arbeit ...
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20. September 2008, NZZexecutive
Der Lohn ist und bleibt ein Tabuthema
Aus der HRM-Forschung
Das Thema Lohn ist fast täglich in den Medien anzutreffen – Mindestlöhne auf der einen, extrem hohe Managerlöhne auf der anderen Seite. Zwischen diesen Extremen liegt ein Gap, die sogenannte Lohndisparität. Gemäss Zahlen der Schweizer Lohnstrukturerhebung 2006 des Bundesamtes ...
